公司以业务调整为由单方解除劳动合同，员工如何维权

需求描述

我在某科技公司工作已满三年，合同到期前一个月，公司人事部门口头通知我因业务调整，岗位撤销，要求我在一周内办理离职交接。公司未提前一个月书面通知，也未支付代通知金，仅按N个月工资标准支付经济补偿金。我查阅公司内部规定，发现并无正式的岗位撤销或业务调整文件，且同部门另一名员工仍在正常工作。请问公司的解除行为是否合法？我是否可以主张违法解除的赔偿金2N？如协商不成，劳动仲裁需要准备哪些证据材料？

交付要求

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• 资金托管，验收后结算

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