公司以业务调整为由单方解除劳动合同，劳动者如何维权
需求描述
本人于2022年6月入职某科技公司，担任高级软件工程师职务，签订为期三年的书面劳动合同，月薪25000元，工作地点位于北京市海淀区。今年3月初，公司以业务架构调整、原岗位取消为由，书面通知我于30日后解除劳动关系，并仅支付一个月工资作为经济补偿。公司表示这是“合法优化”，但本人认为：其一，公司并未提前与我协商变更岗位或其他安置方案；其二，公司在同一时期仍在招聘同类型岗位人员；其三，解除通知中未说明具体业务调整内容及与本人岗位的关联性。本人希望了解：公司单方解除行为是否合法，本人能否主张违法解除赔偿金（2N），以及如何收集证据、进行劳动仲裁维权。
交付要求
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需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算