公司拖欠工资三个月，员工如何依法维权讨回薪资
需求描述
本人于2023年6月入职本市某科技公司，担任高级开发工程师一职，合同约定月薪25000元，按月发放。自2024年10月起，公司以经营困难为由停发工资，至今已累计拖欠三个月工资及相应绩效奖金约85000元。期间公司多次承诺发放但均未兑现，且HR部门态度消极。现公司仍在正常运营，但明确表示无力支付欠薪。本人已保存劳动合同、工资流水、工作记录等证据材料。请问：员工在此情况下是否可以单方面解除劳动合同？能否主张经济补偿金？若公司资不抵债，员工工资是否属于优先清偿债权？希望了解劳动仲裁的具体流程及所需材料，以及诉讼时效的相关规定。
交付要求
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需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算