试用期被公司单方解除劳动合同如何维权

需求描述

本人于2024年9月入职某科技公司，担任前端开发工程师，合同约定试用期三个月，月薪18000元。本月5日收到公司解除劳动合同通知，理由为"工作能力不符合岗位要求"，但公司未能提供具体考核标准和评估依据，也未提前30日书面通知。现公司仅同意支付半个月工资作为补偿金。本人认为公司解除理由不成立，程序亦存在瑕疵，请问能否要求继续履行劳动合同或主张违法解除的赔偿金？如协商不成应准备哪些证据材料？

交付要求

• 通过平台沟通需求细节与服务方案

• 需求细节以平台沟通记录为准

• 资金托管，验收后结算

律师留言

大家都在问

• 老公出轨，我想让他净身出户

  20 天前

• 婚后购房出资比例不均，离婚时房产如何分割

  10 分钟前

• 网络小说被侵权，寻求维权方案

  38 分钟前

• 劳动合同解除与经济补偿金争议咨询

  1 小时前

• 公司以组织架构调整为由单方解除劳动合同

  1 小时前

• 离婚后财产分割及子女抚养权变更咨询

  2 小时前

• 网购商品存在质量问题，商家拒绝退货退款如何维权

  2 小时前

• 网店销售疑似侵权的商品被投诉，如何应对？

  2 小时前