未签劳动合同被公司口头辞退，如何维权索赔
需求描述
本人于2023年6月入职一家科技公司，担任软件工程师一职，月薪25000元。公司始终未与我签订书面劳动合同，也未缴纳社会保险。2024年3月15日，公司以“组织架构调整”为由口头通知我离职，未出具任何书面辞退通知，也未支付经济补偿金或代通知金。我手头仅有工资转账记录和工作群聊记录，现希望了解能否主张未签劳动合同的双倍工资差额、违法解除劳动关系的经济赔偿金，以及补缴在职期间社保的具体法律途径和操作流程。
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算