公司拖欠工资三个月，要求补发并支付经济补偿金
需求描述
本人于2022年6月入职北京某科技公司，担任高级软件开发工程师，双方签订为期三年的劳动合同，约定月薪25000元。自2024年9月起，公司以经营困难为由停止发放工资，至今已累计拖欠工资三个月，金额共计75000元。本人多次向公司人事部门和财务部门催讨，公司负责人承诺于2024年底一次性补发，但至今仍未兑现。现公司又通知全体员工将进行大规模裁员，本人担心公司可能以此方式逃避工资债务。现希望律师协助：1. 追讨被拖欠的全部工资及利息；2. 如公司违法裁员，要求支付相应的经济补偿金；3. 协助处理可能的劳动仲裁程序。请问我目前应如何维护自身合法权益？
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算