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房屋租赁合同提前解约及押金退还纠纷咨询

发布于 7 小时前

需求描述

本人于2024年6月与某科技公司签订为期两年的房屋租赁合同,用于开办小型工作室。合同约定租金每月8000元,押金16000元,押金在租期届满结清费用后无息退还。2025年2月,因公司业务调整需提前搬离,书面通知房东后遭拒,房东以违约为由扣留全部押金16000元,拒绝协商。现希望了解:合同未约定违约金情形下,房东是否有权全额没收押金?提前解约的违约金应如何计算?本人作为守约方的权利如何主张?另房东在租赁期间曾多次未经允许进入房屋拍照检查,是否构成侵权?

交付要求

  • 通过平台沟通需求细节与服务方案

  • 需求细节以平台沟通记录为准

  • 资金托管,验收后结算

律师留言

赵律师

建议先固定证据:保留辞退通知、工资流水、考勤与岗位变动记录。若属违法解除,可主张继续履行或按工龄要求赔偿金(2N);具体金额需结合月工资与在职时长核算。

孙律师

维权路径上,劳动仲裁是前置程序,时效为一年。您可先与公司协商,协商不成再提起仲裁;如对裁决不服,还可在收到裁决书后十五日内起诉,整体周期建议提前规划。

周律师

需要提醒的是,主张加班费的举证责任较为特殊,考勤由用人单位掌握的部分可由其举证。请尽量留存打卡、排班或线上沟通记录,以支撑加班事实。

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