公司单方解除劳动合同，员工维权咨询
需求描述
本人于2022年6月入职北京某科技公司，担任高级开发工程师一职，合同期限为三年。上月底公司突然以“组织架构调整、岗位撤销”为由，书面通知我于本月底前办理离职手续，但未说明具体补偿方案。入职近两年期间本人绩效考核均为良好及以上，从未出现违纪违规行为。现公司仅提出支付一个月工资作为补偿，明显低于法定标准。本人希望了解：用人单位以此理由解除劳动合同是否合法？经济补偿金应如何计算？如协商不成，通过劳动仲裁维权的流程及注意事项是什么？
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算