律师人身损害齐齐哈尔市

同事工作中因设备故障受伤,公司拒绝申报工伤该如何处理

发布于 4 小时前

需求描述

我是一名车间管理人员,上个月我的一名同事在操作机器时因设备故障导致手指骨折,住院治疗费用已超过2万元。公司认为这是员工操作不当导致的,不愿意申报工伤,要求员工自行承担医疗费用。员工家境困难,无力承担后续康复费用。请问这种情况是否属于工伤?公司是否有义务申报工伤?如果公司拒绝申报,员工本人能否自行申请工伤认定?需要准备哪些材料?申请时效是多久?如果认定为工伤后,公司仍拒绝支付相关待遇,员工可以通过哪些途径维护自身权益?

交付要求

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  • 资金托管,验收后结算

律师留言

赵律师

建议先固定证据:保留辞退通知、工资流水、考勤与岗位变动记录。若属违法解除,可主张继续履行或按工龄要求赔偿金(2N);具体金额需结合月工资与在职时长核算。

孙律师

维权路径上,劳动仲裁是前置程序,时效为一年。您可先与公司协商,协商不成再提起仲裁;如对裁决不服,还可在收到裁决书后十五日内起诉,整体周期建议提前规划。

周律师

需要提醒的是,主张加班费的举证责任较为特殊,考勤由用人单位掌握的部分可由其举证。请尽量留存打卡、排班或线上沟通记录,以支撑加班事实。

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