试用期被无故辞退，公司拒绝支付经济补偿金

需求描述

我于2023年6月入职某科技公司，担任产品经理一职，劳动合同约定试用期三个月，月薪25000元。试用期即将届满时，公司以"不胜任工作"为由口头通知解除劳动关系，但未提供任何书面证据或绩效考核记录，也未提前通知。离职时公司仅支付了正常工资，未给予任何补偿。我要求公司依法支付经济补偿金及代通知金，但公司以试用期不符合录用条件为由拒绝。请问我该如何维护自身合法权益？公司此种做法是否构成违法解除？能否主张赔偿金？

交付要求

• 通过平台沟通需求细节与服务方案

• 需求细节以平台沟通记录为准

• 资金托管，验收后结算

律师留言

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