试用期被辞退，公司未支付足额工资如何维权
需求描述
本人于2024年6月入职某科技公司，担任Java开发工程师，劳动合同约定试用期三个月，月薪18000元。入职后公司以项目进度为由安排加班，但未支付加班费。9月初公司以“试用期考核不合格”为由单方解除劳动关系，仅支付了试用期内正常工资，拒绝支付加班费及违法解除赔偿金。现公司声称考核不合格但未能提供具体的考核标准和评分记录，仅以部门负责人口头评价作为依据。请问律师：公司解除行为是否合法？我可以主张哪些权益？是否构成违法解除？如需仲裁应准备哪些证据材料？
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算