公司拖欠工资并口头辞退，如何主张合法权益
需求描述
本人于三年前入职某科技公司，担任高级软件工程师职务，合同约定月薪三万元，合同期限至2026年12月。自去年11月起，公司以资金周转困难为由停发工资，至今已拖欠工资及奖金共计约十五万元。本月初，公司部门总监口头通知我被裁员，但拒绝出具书面解除通知，亦未进行工作交接。随后我发现公司已停止为我缴纳社保，并删除了我的门禁权限和工作账号。我手中保留有劳动合同、工资发放记录、考勤数据及工作沟通记录等证据材料。现希望了解：在公司未能支付工资且违法解除劳动关系的情况下，我除主张结清工资外，是否还能主张违法解除赔偿金及未提前通知的代通知金？劳动仲裁的时效如何计算？
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算