公司以业务调整为由解除劳动合同是否违法
需求描述
我于2021年3月入职某科技公司，担任产品经理一职，月薪25000元，劳动合同期限为三年。上周公司人力资源部口头通知我，因公司业务调整，我所在的部门将被裁撤，我的岗位将被取消。公司表示愿意支付一个月工资作为补偿金，要求我在本周内签署离职协议并完成工作交接。我查阅劳动合同发现其中并未约定公司可以因业务调整单方解除合同。我有以下疑问：第一，公司以业务调整为由解除劳动合同是否符合法律规定？第二，公司仅支付一个月工资是否已履行了法定的经济补偿义务？第三，我工作已满三年，经济补偿金应如何计算？第四，如果公司违法解除，我是否可以主张双倍赔偿？我希望了解维权途径和具体程序。
交付要求
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需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算