试用期被公司单方解除劳动合同是否合法
需求描述
我于2024年6月入职某科技公司担任软件开发工程师，合同约定试用期三个月，月薪18000元。入职后我认真完成工作任务，参与了公司两个项目的开发。8月中旬，公司以“试用期考核不合格”“项目进度未达预期”为由口头通知解除劳动合同，并要求次日前完成工作交接。我查阅公司内部并无明确的试用期考核标准，考核结果也未经我签字确认，且公司未提前30日书面通知。请问公司这种解除行为是否合法？我能否主张违法解除的赔偿金及未提前通知的代通知金？另外，试用期社保缴纳及最后一个月工资应如何处理？
交付要求
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需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算