试用期被公司无理由辞退，如何维权
需求描述
本人于三个月前入职某科技公司，担任产品经理一职，签订的劳动合同约定试用期为六个月。近两周，公司人事突然通知我因“岗位调整”需要解除劳动关系，并表示只能给予半个月工资作为补偿。我查阅公司内部制度和劳动合同，均未发现关于试用期辞退的相关规定，公司也未提供任何书面考核不合格的证明材料。请问：1.公司这种做法是否构成违法解除劳动合同？2.试用期辞退的法律标准和程序是什么？3.如果公司拒绝依法赔偿，我该如何通过劳动仲裁或诉讼维护自身权益？希望了解具体的法律依据和维权流程。
交付要求
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