公司无故辞退且未支付经济补偿，寻求劳动仲裁指导
需求描述
本人在某科技公司担任产品经理职务，入职已满三年，合同于今年6月底到期。合同到期前两周，公司人事部门以组织架构调整、部门合并为由，口头通知本人合同到期后不再续签，但至今未出具书面解除或终止劳动合同通知书。在职期间，公司未按本人实际工资基数足额缴纳社会保险，同时存在大量加班情况但从未支付过加班工资。现本人希望了解：1.公司单方终止劳动合同是否合法；2.如何向劳动仲裁委员会申请仲裁；3.可以主张的经济补偿金、赔偿金及补缴社保的具体标准和计算方式；4.加班费应如何举证和主张。
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算