劳动合同解除及经济补偿金纠纷咨询
需求描述
咨询人系某科技公司技术岗位员工，入职已满四年零八个月。本月收到公司人事部门口头通知，以组织架构调整、岗位撤销为由要求解除劳动关系。公司仅提出支付两个月工资作为补偿，未出具书面解除通知，亦未提前三十天告知。咨询人对公司解除行为的合法性及补偿方案存在异议，拟了解以下问题：一是公司上述解除方式是否构成违法解除；二是经济补偿金的法定计算标准及年限认定方式；三是除经济补偿金外是否还有其他法定赔偿项目；四是若协商不成，劳动仲裁的时效及流程概览。
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算