公司拖欠工资并单方面解除劳动合同如何维权
需求描述
我于2021年3月入职某科技公司，担任高级工程师职务，合同期限为三年，月薪25000元。今年5月起，公司以资金周转困难为由拖欠工资，至今已累计拖欠三个月工资本金共计75000元。10月中旬，公司人事部门口头通知我因组织架构调整取消我的岗位，要求我在两周内办理离职手续，但未出具书面解除通知，也未支付任何经济补偿。请问律师，公司上述行为是否违法？我可以主张哪些权益？是否可以要求支付拖欠工资、经济赔偿金以及未提前通知的代通知金？劳动仲裁的时效如何计算？
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算