公司单方面调岗降薪是否合法，如何维权
需求描述
本人于2022年6月入职某科技公司，担任高级软件工程师一职，月薪25000元，合同期限为三年。近期公司以业务架构调整为由，强制将我调至普通开发岗位，薪资降至18000元，且调岗决定未经本人同意，亦未签订书面变更协议。我多次与公司人力资源部门沟通，要求恢复原岗位及薪资待遇，但公司以岗位调整属于正常经营自主权为由拒绝。请问我该如何维护自身合法权益？公司这种单方面调岗降薪的行为是否违反劳动法规定？我是否可以要求继续履行原劳动合同，或者主张相应的经济补偿？如需提起劳动仲裁，需要准备哪些证据材料？
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算