公司违法解除劳动合同并拖欠工资的法律咨询
需求描述
当事人于2023年5月入职北京某网络科技有限公司，担任技术开发工程师，双方签订为期三年的劳动合同，月薪22000元。2024年3月中旬，公司以业务收缩、部门裁撤为由，口头通知当事人解除劳动关系，未出具书面解除通知书，亦未提前三十日通知或支付代通知金，且至今拖欠当事人2月及3月工资未发放。当事人现希望维护自身合法权益，拟申请劳动仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金，并补发所欠工资及相关经济补偿。
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算