公司以业务调整为由单方面变更工作地点是否合法
需求描述
我于2021年入职现公司，担任市场部经理职务，劳动合同约定工作地点为北京市朝阳区。公司近期通知因业务整合，要求我自下月起前往位于河北省廊坊市的新办公地点工作，每日通勤距离将从原来的15公里增加至约60公里。我多次与公司协商，公司表示这是正常的工作安排调动，不接受者可自行离职。请问公司这种单方面变更工作地点的做法是否符合法律规定？我是否可以拒绝此次调岗安排并要求继续在原工作地点履行合同？如果公司以此为由解除劳动合同，是否属于违法解除？我是否可以获得经济赔偿？
交付要求
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资金托管，验收后结算