公司不续签劳动合同且不支付补偿金该如何维权
需求描述
我于2015年入职北京某科技有限公司，双方已连续签订两次固定期限劳动合同，合同期限分别为2015年至2019年、2019年至2024年10月31日。截至合同到期日，我已累计工作满9年，且距离法定退休年龄不足5年。合同到期前，我向公司提出签订无固定期限劳动合同的申请，但公司以组织架构调整、岗位撤销为由，明确拒绝续签并要求我于合同到期当日办理离职手续。我已向公司索要经济补偿金，但公司称合同到期终止不属于违法解除，不愿支付赔偿金，仅同意按一年一个月工资的标准支付9个月工资的经济补偿。请问公司的做法是否合法？我能否主张签订无固定期限劳动合同或要求违法终止劳动合同的赔偿金？具体赔偿金额应如何计算？我需要准备哪些证据材料？
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算