公司以业务调整为由要求员工离职如何维权
需求描述
本人于2021年3月入职某科技公司，担任Java开发工程师，与公司签订为期三年的劳动合同，合同期限至2024年3月。现公司以业务调整、部门裁撤为由，要求本人于本月离职，但未提供书面解除通知，仅通过口头方式告知。公司的说法是业务不景气需要优化人员结构，但本人工作表现一直良好，从未收到过任何绩效警告或违纪处分。公司表示可以给予一个月工资作为补偿，但本人认为公司的做法属于违法解除劳动合同，应当支付经济赔偿金。此外，公司尚有部分加班调休和未休年假未予处理。请问公司这种做法是否构成违法解除？我该如何维护自己的合法权益，能否要求继续履行劳动合同或者主张双倍经济补偿金？
交付要求
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需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算