公司以业务调整为由单方解除劳动合同，员工如何主张违法解除赔偿金
需求描述
本人张晓峰于2021年3月入职北京华晟科技有限公司，担任高级软件工程师，月薪28000元，签订三年期劳动合同。今年5月中旬，公司突然以业务架构调整、部门裁撤为由，书面通知我于6月底离职，仅支付一个月工资作为补偿。公司表示这是经济性裁员，但未提前30日向工会或全体职工说明情况，也未向劳动行政部门报告。我认为公司解除劳动合同的理由不充分，且程序违法，现希望了解：1.公司是否构成违法解除劳动合同；2.我可以主张哪些权益，包括赔偿金、加班费、未休年假折算等；3.劳动仲裁的时效和流程是怎样的；4.收集和固定证据时需要注意哪些问题。
交付要求
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需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算