公司拖欠工资三个月，劳动者如何维权
需求描述
本人于2023年6月入职某科技公司，担任高级工程师一职，合同约定月薪25000元。自2024年1月起，公司以经营困难为由停发工资，至今已累计拖欠三个月工资共计75000元。期间公司曾出具书面还款承诺书，承诺于2024年4月底前结清，但到期后仍未兑现。目前公司仍在正常运营，但HR部门以各种理由推诿，负责人亦拒绝正面回应。请问律师，我作为劳动者是否可以申请劳动仲裁要求立即支付拖欠工资及相应的经济补偿？如公司仍无力支付，是否可以申请法院强制执行公司资产？另外，工作期间公司还欠缴部分社保公积金，这些诉求能否在仲裁程序中一并主张？
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算