公司拖欠工资并违法解除劳动合同维权咨询
需求描述
我于2022年5月入职某科技公司，担任软件工程师一职，月薪25000元，合同期限为三年。自2024年3月起，公司以经营困难为由开始拖欠工资，至今已累计拖欠5个月工资共计125000元。2024年8月15日，公司突然以“组织架构调整”为由向我发出解除劳动合同通知书，未提前30天通知，也未支付任何经济补偿金。我多次与公司人事部门沟通，对方以资金紧张为由拒绝支付拖欠工资及赔偿金。目前我已离开公司，但相关费用未得到解决。请问律师，我可以通过哪些法律途径维护自身权益？是否可以主张未支付工资、违法解除赔偿金以及未休年假补偿？需要准备哪些证据材料？
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算