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建筑工人施工受伤后工伤认定及赔偿标准咨询

发布于 5 天前

需求描述

当事人系某建筑公司农民工,于去年8月在施工现场进行外墙作业时,因脚手架固定螺丝松动导致坠落受伤,造成腰椎压缩性骨折,住院治疗35天,现已出院在家休养。公司已支付部分医疗费用,但拒绝认定工伤,认为是当事人自己操作不当导致。当事人已向当地人力资源和社会保障局提交工伤认定申请,尚未作出决定。当事人希望了解:工伤认定的具体程序和时间要求;伤残等级鉴定的标准及流程;一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性就业补助金的具体计算方式;用人单位不配合时如何维权;以及后续康复费用的主张途径。当事人签订了劳动合同但公司未为其缴纳社会保险,现希望律师协助处理工伤认定及后续赔偿事宜。

交付要求

  • 通过平台沟通需求细节与服务方案

  • 需求细节以平台沟通记录为准

  • 资金托管,验收后结算

律师留言

吴律师

若涉及工伤,建议第一时间申请工伤认定并做劳动能力鉴定,两项结论是后续索赔的基础。医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助等项目可分别主张。

郑律师

建议先固定证据:保留辞退通知、工资流水、考勤与岗位变动记录。若属违法解除,可主张继续履行或按工龄要求赔偿金(2N);具体金额需结合月工资与在职时长核算。

何律师

维权路径上,劳动仲裁是前置程序,时效为一年。您可先与公司协商,协商不成再提起仲裁;如对裁决不服,还可在收到裁决书后十五日内起诉,整体周期建议提前规划。

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