公司拖欠工资三个月，要求解除劳动合同并支付经济补偿
需求描述
我在一家科技公司工作已满三年，担任技术开发岗位。最近公司以经营困难为由，已连续拖欠工资三个月，期间仅发放了部分基本生活费。我多次与公司沟通，但得到的答复一直是等资金到位后再补发。目前公司仍正常运营，老板还在添置办公设备。我认为公司并非真正无力支付工资，而是恶意拖欠。请问律师，在这种情况下，我是否可以单方解除劳动合同，并要求公司支付拖欠工资及相应的经济补偿金？如果可以，需要准备哪些证据材料？
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算