公司以组织架构调整为由单方面调整岗位，能否要求继续履行原合同？
需求描述
本人在某科技公司担任高级程序员，合同期限为三年，现合同还剩一年半。两个月前，公司突然通知我因组织架构调整，我的岗位被撤销，将我调至普通运维岗位，薪资下调30%。我不同意这个安排，但公司表示这是正常的管理决策，不接受可以自行离职。如果我坚持在原岗位工作，公司可能会以我不能胜任新工作为由进行进一步处理。我想知道自己是否有权拒绝这种单方面岗位调整，能否要求公司继续履行原劳动合同，或者在被迫离职的情况下主张哪些经济补偿。
交付要求
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需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算