公司拖欠工资三个月，要求离职员工签署保密协议后发放
需求描述
本人张明远，于2024年6月入职深圳某科技有限公司担任高级工程师，合同期限三年，月薪25000元。自2025年1月起，公司以经营困难为由停止发放工资，至今已拖欠三个月，金额约75000元。本月公司人事部门通知我办理离职手续，但要求我签署一份竞业限制及保密协议，协议中约定离职后两年内不得从事同行业工作，否则需支付违约金20万元。公司表示签署该协议后方可结清拖欠工资。现希望了解：公司在拖欠工资情况下要求签署保密协议是否合法？我是否可以拒绝签署而直接主张工资？若公司继续拖欠，通过劳动仲裁维权的流程和周期大概多久？
交付要求
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需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算