公司以业务调整为由单方解除劳动合同，是否合法？
需求描述
本人张明远，自2020年3月起在恒通科技有限公司担任市场部经理职务，月薪25000元，合同期限为三年。本月初，公司HR突然通知我，声称因业务架构调整，我所在的部门将被撤销，公司决定单方解除劳动合同，但仅愿意支付N+1的经济补偿金。我查阅劳动合同发现，合同中并未约定具体的岗位名称，且公司未提前30日以书面形式通知。目前公司要求我在一周内完成工作交接并离开。请问律师，公司这种解除方式是否符合法律规定？我是否可以获得2N的违法解除赔偿金？工作年限应如何计算？
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算