公司以业务调整为由单方解除劳动合同，劳动者如何维权

需求描述

当事人于三年前入职某科技公司，担任技术开发岗位，双方签订三年期劳动合同，试用期三个月。现公司以业务战略调整、部门裁撤为由，书面通知当事人劳动合同将于30日后终止。当事人认为公司未提前充分协商，且自己工作表现一直良好，从未收到任何负面评价或警告。要求协助审查公司解除行为的合法性，评估是否可以主张违法解除的赔偿金，并指导后续劳动仲裁流程及证据准备。

交付要求

• 通过平台沟通需求细节与服务方案

• 需求细节以平台沟通记录为准

• 资金托管，验收后结算

律师留言

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