公司拖欠工资三个月，要求解除劳动合同并支付经济补偿
需求描述
我在某科技公司担任软件工程师，入职两年，合同约定每月15日发放上月工资。但从今年5月开始，公司以资金周转困难为由，连续三个月未发放工资。我多次向人事部门询问，得到的回复都是下周发放但始终未兑现。目前公司仍在正常运营，老板经常出差，办公场地也在正常使用，但就是不发工资。我现在已经生活困难，请问是否可以以公司拖欠工资为由提出被迫解除劳动合同，并要求公司支付拖欠工资及相应的经济补偿金？如果可以，应该如何操作，需要准备哪些证据？
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算