公司口头通知解除劳动合同，咨询补偿方案及维权途径
需求描述
我于三年前入职一家科技公司担任技术岗位，最近公司以业务调整和组织架构优化为由，口头通知我将在一个月后解除劳动合同，但至今未出具任何书面通知或解除决定书。人事部门仅表示会依法办理离职手续，但未明确具体的经济补偿金额和发放时间。我入职时签订了三年期劳动合同，现已实际工作三年零五个月，公司此前未为我缴纳社保和住房公积金。我希望了解：公司在未出具书面通知的情况下单方解除劳动合同是否合法？我作为劳动者有权获得哪些补偿项目？对于公司未依法缴纳社保的行为，我能否主张补缴或以此为由提出被迫离职？如协商不成，我应通过劳动仲裁还是直接向法院起诉维护自身权益？
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算