网络科技公司技术主管遭遇违法辞退维权咨询
需求描述
当事人张明远于三年前入职一家网络科技公司，担任技术部门主管职务，月薪税后约28000元，双方签订有书面劳动合同。今年10月中旬，公司以“组织架构优化调整”为由，单方面向当事人送达解除劳动合同通知书，通知于当月底终止劳动关系。公司未提前30日以书面形式通知当事人，亦未依法支付任何经济补偿。当事人认为公司解除行为缺乏正当理由且程序违法，侵犯了其合法权益。现希望律师帮助分析公司解除行为是否构成违法解除，并指导其可主张的赔偿项目及具体金额，以及后续劳动仲裁的流程和注意事项。
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算