公司以业务调整为由单方解除劳动合同是否合法
需求描述
本人于2022年5月入职某科技公司，担任高级软件工程师职务，合同期限为三年，月薪25000元。今年3月中旬，公司突然通知我因业务调整需要裁员，要求我在两周内办理离职手续。公司未支付任何经济补偿金，仅表示可以配合办理离职证明。此外，我在职期间存在大量加班情况，平均每月加班约60小时，但公司从未支付过加班费。现公司已开始招聘替代岗位人员。我认为公司解除劳动合同缺乏正当理由，且存在违法辞退情形。现咨询：公司单方解除劳动合同是否构成违法解除？我能否主张经济赔偿金、未支付的加班费以及未休年假工资？如需申请劳动仲裁，需要准备哪些证据材料？
交付要求
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需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算