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商铺租赁合同提前解约赔偿纠纷

发布于 11 天前

需求描述

我与某商业管理公司于2023年6月签订为期三年的商铺租赁合同,用于经营餐饮业务。合同约定租金按季度支付,我已正常缴纳至2024年底。2024年10月,房东以建筑安全检测为由要求我于30日内搬离,但未提供正式的检测报告。我投入约30万元进行装修,现被要求提前终止合同。房东只愿补偿两个月租金作为违约金,我认为该补偿远不足以覆盖我的装修损失及预期经营损失。现咨询:房东单方提前解约是否构成违约?我有权主张的赔偿范围包括哪些?能否要求继续履行合同?

交付要求

  • 通过平台沟通需求细节与服务方案

  • 需求细节以平台沟通记录为准

  • 资金托管,验收后结算

律师留言

孙律师

维权路径上,劳动仲裁是前置程序,时效为一年。您可先与公司协商,协商不成再提起仲裁;如对裁决不服,还可在收到裁决书后十五日内起诉,整体周期建议提前规划。

周律师

需要提醒的是,主张加班费的举证责任较为特殊,考勤由用人单位掌握的部分可由其举证。请尽量留存打卡、排班或线上沟通记录,以支撑加班事实。

吴律师

若涉及工伤,建议第一时间申请工伤认定并做劳动能力鉴定,两项结论是后续索赔的基础。医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助等项目可分别主张。

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