律师兼并收购连云港市

公司拖欠工资三个月，劳动者如何维权

发布于 1 天前

需求描述

我在一家私营贸易公司工作两年多，签订有正式劳动合同。最近三个月公司以经营困难为由一直拖欠工资，欠款累计约25000元。我多次向公司财务和老板询问，对方总是以各种理由推脱，至今仍未发放。请问律师，我能否直接申请劳动仲裁要求支付工资？需要准备哪些证据材料？如果公司仍拒绝支付，我还能主张哪些权益？另外，公司近期暗示要裁员，我担心被违法解除劳动合同，请问该如何防范并维护自身合法权益？

交付要求

  • 通过平台沟通需求细节与服务方案

  • 需求细节以平台沟通记录为准

  • 资金托管，验收后结算

律师留言

林律师

需要提醒的是，主张加班费的举证责任较为特殊，考勤由用人单位掌握的部分可由其举证。请尽量留存打卡、排班或线上沟通记录，以支撑加班事实。

徐律师

若涉及工伤，建议第一时间申请工伤认定并做劳动能力鉴定，两项结论是后续索赔的基础。医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助等项目可分别主张。

赵律师

建议先固定证据：保留辞退通知、工资流水、考勤与岗位变动记录。若属违法解除，可主张继续履行或按工龄要求赔偿金（2N）；具体金额需结合月工资与在职时长核算。

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