未签劳动合同被公司无故辞退如何维权
需求描述
本人于2023年6月入职某科技公司担任产品经理一职，月薪25000元。入职后公司一直未与我签订书面劳动合同，也未依法缴纳社保。2024年2月，公司以“组织架构调整”为由口头通知我离职，未出具任何书面解除通知，也未支付经济补偿金。我多次向公司索要离职证明和工资结算明细，但公司以各种理由推脱。现希望了解：1）公司未签劳动合同期间是否应当支付双倍工资差额；2）公司违法解除劳动关系应如何主张赔偿；3）如通过劳动仲裁维权需要准备哪些证据材料。
交付要求
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需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算