公司拖欠工资三个月，要求解除劳动合同并支付经济补偿金

需求描述

我于2021年3月入职北京某科技公司，担任高级开发工程师，合同约定月薪25000元。自今年9月起，公司以经营困难为由停止发放工资，至今已拖欠三个月，累计欠薪75000元。公司HR曾口头承诺年底补发，但至今未有任何书面说明。我多次与公司沟通无果，现希望了解：1.能否以公司拖欠工资为由单方解除劳动合同；2.解除后能否主张经济补偿金及具体金额；3.对于拖欠的工资该如何维权，需要准备哪些证据材料，劳动仲裁时效从何时起算。

交付要求

• 通过平台沟通需求细节与服务方案

• 需求细节以平台沟通记录为准

• 资金托管，验收后结算

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