公司以合同到期为由拒绝续签，员工已连续工作满十年该如何维权
需求描述
本人于2014年入职某科技公司担任技术开发岗位，期间连续签订两次固定期限劳动合同，每次三年。2023年12月劳动合同到期前，公司HR通知我合同期满后不再续签，要求我办理离职交接手续。本人已在该公司连续工作满十年，依据《劳动合同法》第十四条规定，连续工作满十年的劳动者有权要求签订无固定期限劳动合同。现公司明确拒绝续签且不愿支付任何经济补偿，认为合同到期自然终止。请问律师：公司此种做法是否违法？我是否可以主张2N赔偿金或要求签订无固定期限劳动合同？如果申请劳动仲裁需要准备哪些证据材料？
交付要求
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需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算