公司以业务调整为由单方面变更劳动合同工作地点
需求描述
本人于三年前入职北京某科技公司，担任高级软件工程师职务，合同约定工作地点为北京市朝阳区。最近公司以业务调整和组织架构优化为由，书面通知我将在两周后被调配至位于河北廊坊的分公司工作，薪资待遇不变但通勤距离大幅增加。公司表示这是根据《劳动合同法》相关规定进行的合理调整，不接受调配的可以自行离职且不支付经济补偿金。我与公司多次协商未果，想咨询：公司的这种单方面变更工作地点的行为是否合法？我是否可以拒绝调配并要求继续在原工作地点履行合同？如果公司以此为由解除劳动合同，我能否主张违法解除的经济赔偿金？另外，工作地点变更是否属于《劳动合同法》第四十条规定的客观情况发生重大变化的情形？
交付要求
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需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算