劳动合同违法解除经济赔偿金争议
需求描述
本人于2022年3月入职某信息科技有限公司，担任高级软件工程师一职，合同约定月薪25000元，合同期限三年。公司于2024年8月15日突然以"组织架构优化调整"为由单方面解除劳动合同，既未提前30日书面通知本人，亦未与本人进行任何实质性协商。本人认为公司解除行为缺乏合法依据，属违法解除。现本人诉求如下：1.要求公司支付违法解除劳动合同的经济赔偿金，按工作年限计算应为125000元；2.主张未提前通知的一个月工资作为代通知金；3.核算并支付2022年至2024年期间未休年休假折算工资。请协助评估上述诉求的法律依据是否充分，以及申请劳动仲裁的流程和所需材料。
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算