公司单方面调岗降薪，员工如何维权
需求描述
本人在某科技公司担任高级工程师职务，合同约定月薪25000元，已工作满三年。近日公司以业务调整为由，在未与我协商的情况下，单方面将我调至普通工程师岗位，薪资调整为15000元，并要求三天内到新岗位报到。我多次与公司沟通要求恢复原岗位和薪资，公司均以内部管理权限为由拒绝。目前劳动合同仍在有效期内，公司未出具书面解除通知。请问：1.公司这种单方面调岗降薪的行为是否合法？2.在不主动离职的情况下，我该如何维护自身合法权益？3.是否可以主张未足额支付的工资差额及经济补偿金？
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算