试用期被辞退，公司未支付足额工资
需求描述
本人于2024年8月入职北京某科技有限公司，担任产品经理一职，劳动合同约定试用期为三个月，月薪25000元。入职时公司未与我签订书面劳动合同，仅口头约定试用期工资为转正后工资的80%。10月中旬，公司以"不符合岗位要求"为由单方解除劳动关系，并拒绝支付最后半个月的工资及试用期社保。我手中仅有入职offer截图和工资发放记录。请问：公司与我未签书面劳动合同是否构成违法？我能否主张未签合同的双倍工资赔偿？试用期解除是否需要提前通知并支付经济补偿金？
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算