公司拖欠工资并强制加班，员工如何依法维权
需求描述
本人系北京市某科技公司技术部门员工，入职已满两年，合同约定月薪18000元。自今年6月起，公司以经营困难为由拖欠工资，至今已累计拖欠三个月工资约54000元。此外，公司自8月起强制要求全体员工每周六加班一天，但未支付任何加班费用，亦未安排调休。多次与公司协商无果，现希望了解：1. 拖欠工资部分能否主张立即支付并要求相应赔偿？2. 强制加班未支付加班费应如何维权？3. 若公司仍拒不支付，是否可以此为由被迫解除劳动合同并主张经济补偿金？盼专业人士指导维权方案。
交付要求
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