律师民间借贷潮州市

公司拖欠工资三个月,多次协商无果如何维权

发布于 9 天前

需求描述

我于2023年5月入职一家科技公司,担任JAVA开发工程师,合同约定月薪25000元。自2024年1月起,公司以经营困难为由开始拖欠工资,截至目前已累计拖欠三个月的工资共计75000元。期间我多次向人事部门和公司负责人协商,对方均以各种借口推脱,至今未给出明确的支付时间表。我已保存好劳动合同、工资流水、工作记录等证据材料。请问律师,我该如何通过法律途径维护自己的合法权益?是否可以申请解除劳动合同并要求经济补偿金?劳动仲裁的流程是怎样的?

交付要求

  • 通过平台沟通需求细节与服务方案

  • 需求细节以平台沟通记录为准

  • 资金托管,验收后结算

律师留言

林律师

需要提醒的是,主张加班费的举证责任较为特殊,考勤由用人单位掌握的部分可由其举证。请尽量留存打卡、排班或线上沟通记录,以支撑加班事实。

徐律师

若涉及工伤,建议第一时间申请工伤认定并做劳动能力鉴定,两项结论是后续索赔的基础。医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助等项目可分别主张。

赵律师

建议先固定证据:保留辞退通知、工资流水、考勤与岗位变动记录。若属违法解除,可主张继续履行或按工龄要求赔偿金(2N);具体金额需结合月工资与在职时长核算。

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