试用期被无理由辞退，咨询赔偿标准与维权流程
需求描述
本人于2024年6月入职某科技公司，担任Java开发工程师，劳动合同约定试用期三个月。入职时公司未明确告知录用条件及考核标准。试用期第二个月，公司以“综合评估不通过”为由口头通知解除劳动关系，未出具书面辞退通知，亦未说明具体理由。现公司拒绝支付经济补偿，仅同意结算当月工资。本人认为公司解除劳动合同缺乏事实依据且程序违法，希望了解：试用期解除劳动合同的法定条件是什么？公司应否支付赔偿金或补偿金？后续如何通过劳动仲裁或诉讼维护自身权益？需要准备哪些证据材料？
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算