公司以业务调整为由单方解除劳动合同，劳动者应如何维权

需求描述

当事人于2022年5月入职某科技公司，担任高级软件工程师，月薪28000元，签订三年期劳动合同。今年3月中旬，公司突然口头通知当事人，称因业务架构调整，当事人所负责的项目被砍掉，公司决定单方面解除劳动合同，但未说明具体理由，也未给出书面通知。公司只愿支付一个月工资作为补偿。当事人认为公司解除理由不充分，且未提前30日书面通知，也未依法支付经济补偿金。请问当事人该如何维护自身合法权益？是否可以要求2N赔偿金？劳动仲裁的流程是怎样的？

交付要求

• 通过平台沟通需求细节与服务方案

• 需求细节以平台沟通记录为准

• 资金托管，验收后结算

律师留言

大家都在问

• 老公出轨，我想让他净身出户

  2026/7/6

• 公司以业务调整为由单方面解除劳动合同，是否合法？

  2 分钟前

• 交通事故致人伤残赔偿标准及责任认定咨询

  30 分钟前

• 公司拖欠工资三个月，劳动者要求解除劳动合同并主张经济补偿

  58 分钟前

• 公司拖欠工资三个月，员工能否主张被迫离职并要求经济补偿

  1 小时前

• 网购到假冒化妆品商家拒绝退货如何维权

  1 小时前

• 网络购物收到假冒商品，平台与商家均推卸责任

  2 小时前

• 网购商品存在质量问题，商家拒绝退货退款如何维权

  2 小时前