劳动者被公司口头辞退，诉求经济赔偿金
需求描述
我于2021年3月入职北京某科技有限公司，担任技术总监职务，劳动合同期限为三年，月薪35000元。现公司以“业务战略调整”为由，部门负责人于上周五口头通知我将被裁员，但至今未出具任何书面解除通知或裁员方案。公司人事部门仅表示愿支付一个月工资作为补偿，态度强硬且拒绝协商。我查看了入职时签署的劳动合同及公司规章制度，未发现关于经济性裁员的明确约定。公司目前仍在正常运营，我所在的部门也未被实际撤销。我认为公司的行为已构成违法解除劳动合同。现向贵所咨询：1.公司仅以口头方式通知解除是否具有法律效力？2.根据我的工作年限及薪资标准，依法应获得的经济补偿金或赔偿金数额是多少？3.若协商不成，通过劳动仲裁维权的流程及需准备的证据材料有哪些？
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算